Ngọc Tú

Bức tứ bình của người quản lý là một cẩm nang dành cho nhà quản lý, bao gồm các nội dung và phương pháp thực hiện cá nội dung của nhà quản lý. Các chức năng quản lý BỨC TỨ BÌNH CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ Ổn Kế Kỷ Chân Thích Tổ Bỉ Thiện Tăng Đạo Thế Mỹ Phát Kiểm Thời Lợi Chuyên Quyết Biến Đạo Hình Điều Chỉ Pháp Đức Thông Túc Công Bức tứ bình này gồm 04 câu, mỗi câu có 07 chữ. Trong mỗi câu, 04 chữ đầu là nội dung cần làm của nhà quản lý, 02 chữ cuối là phương pháp để thực hiện các nội dung đó. Câu 1 là Mục tiêu quản lý; Câu 2 là nội dung nhà quản lý phải thực hiện; Câu 3 là động lực để thực hiện; Câu 4 là giá trị mang lại. 1. Câu 1: MỤC TIÊU: Ổn – Thích – Tăng – Phát – Chuyên- Hình - Đức Người quản lý cần đạt được các mục tiêu sau: Ổn Ổn định Thích Thích ứng, thích nghi Tăng Tăng trưởng Phát Phát triển Muốn vậy cần: Chuyên Năng lực chuyên môn Hình Hình thức - Ở đây ...

"Quản lý là gì?" là câu hỏi mà bất cứ người học quản lý ban đầu nào cũng cần hiểu và mong muốn lý giải. Nó liên quan đến định nghĩa về quản lý. Quản lý là gì? Sự thống nhất hoàn hảo giữa lí luận và thực tiễn Khái niệm về  quản lý Quản lý được định nghĩa là một công việc mà một người  lãnh đạo  học suốt đời không thấy chán và cũng là sự khởi đầu của những gì họ nghiên cứu. Quản lý được giải thích như là nhiệm vụ của một nhà  lãnh đạo  thực thụ, nhưng không phải là sự khởi đầu để họ triển khai công việc. Như vậy, có bao nhiêu nhà  lãnh đạo  tài ba thì có bấy nhiêu kiểu định nghĩa và giải thích về  quản lý . Vậy suy cho cùng  quản lý  là gì? Định nghĩa  quản lý  là yêu cầu tối thiểu nhất của việc lý giải vấn đề  quản lý  dựa trên lí luận và nghiên cứu  quản lý  học. Xét trên phương diện nghĩa của từ,  quản lý  thường được hiểu là chủ trì hay phụ trách một công việc nào đó. Bản thân khái niệ...

Khi nói đến đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, phát triển kỹ năng nghề nghiệp người ta thường bị vướng vứu vào nhiều thuật ngữ có liên quan như là kỹ năng, kỹ năng nghề, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng cứng, kỹ năng mềm .v.v… Do không hiểu đúng nội hàm của những khái niệm đó, nên đã có những quan niệm hoặc tiếp cận sai lệch về những vấn đề xung quanh phát triển nguồn nhân lực. Bài viết dưới đây, trình bày những nghiên cứu về nội hàm của những thuật ngữ này. Khái niệm  kỹ năng ,  kỹ năng  nghề Có nhiều cách định nghĩa khác nhau về  kỹ năng , tùy vào cách tiếp cận. Theo từ điển Oxfort[8], “ kỹ năng ” là khả năng để làm tốt một công việc nào đó thường có được qua đào tạo hoặc kinh nghiệm  (the ability to do something well, usually gained through training or experience).  Theo đó,  kỹ năng  được hiểu là sự thành thạo, tinh thông về các thao tác, động tác trong quá trình hoàn thành một công việc cụ thể nào đó. Theo Từ điển Giáo ...